Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf Transparenz und Fairness – nach innen wie nach außen. Wir tragen die Verantwortung dafür, dass das Handeln unserer Mitarbeiter:innen im Unternehmensalltag verantwortungsvoll und rechtmäßig ist.

Unter Compliance verstehen wir die Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen und internen Vorschriften. Unser Compliance-Management-System hilft uns, allen gesetzlichen Anforderungen und unseren eigenen Werten und Richtlinien gerecht zu werden.

Unser Ziel ist es, eine Compliance-Kultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen ihrer persönlichen Verantwortung in alltäglichem Handeln bewusst sind und durch ihr integeres Verhalten nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Um etwaigen Verstößen gegen unsere Compliance nachgehen zu können, haben wir ein Hinweisgebersystem eingerichtet, in dem Mitarbeitende und Dritte vertraulich und anonym Regelverstöße melden können, ohne Repressionen befürchten zu müssen. Gemeldet werden können u. a. zum Beispiel Fälle von Korruption, Diskriminierung, Diebstahl, Unterschlagung, Betrug oder Verstöße gegen Umweltbelange.

Das Hinweisgebersystem finden Sie hier https://stroh-bus-verkehrs-gmbh.hinweisgeberschutzsystem.de